对于“公司是孩子”,男女创始人的不同心理
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本文来自:洪门资本 , 作者:庄帅
创始人经常会将创办的公司当成自己的孩子 。
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打工时 , 老板们会强调“要把公司当家” , 毕竟是从1到10 。
创业则是从0到1 , 创业项目从无到有 , 成功注册一家公司并开始招人经营的过程很像“十月怀胎” 。
然后看着自己创办的公司一点点发展壮大 , 又像极了“孩子成长的过程” 。
只是在男女创始人眼里 , 这个“公司是孩子”有着巨大的心理差异 , 这种心理差异影响着许多决策 , 最终导致了不一样的结果 。
先来看一组第三方数据: 2019年9月27日 , 胡润百富于深圳发布《2019胡润Under30s创业领袖》 , 旨在寻找中国30岁以下(包含30岁)的创业领袖 。 这是胡润百富连续第三年发布Under30s创业领袖榜 , 今年共有来自十大行业343家企业的380位青年才俊荣登榜单 , 他们平均年龄28岁 , 平均已经融资到A轮 , 募集了5800万 , 男女占比为82%和18% 。
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