“自从学会以貌取人，我的人生赚翻了”

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曾经听一位资深HR聊起多年来的经验，其中有两条初看真的很让人“匪夷所思”——

他直言在相同条件下，不会考虑太胖的面试者，因为除了个别天生原因，大部分人胖就是生活缺乏自律的结果，一个不自律的人，到了工作中，也不会有出色的表现；

他也拒绝特别骨瘦如柴的人，瘦到呈现病态的人，大多身体素质不行，面对高强度的工作，身体不好早晚跟不上公司的发展。

也许你会说，这不就是在看身材嘛，与外貌也没什么直接的关系啊。

其实不是的。

身材看的是一个人的生活质量，在此基础上再加上颜值佐证，十有八九都不会出错，因为脸上写着一个人内心真实的态度。

那些素颜朝天，不修边幅，穿着随便就敢来面试的人，除非有特别出众的简历，否则5分钟内就会被HR友善地结束谈话。

很简单，面试是求职的必经之路，面对摆在眼前的机遇你都能如此敷衍对待，可想而知，对日后的工作你也不会用心。

所以说以貌取人，在一定程度上还是蛮公平的。