人到中年，跳到互联网，我感到焦虑图片来源：互联网其实我一直

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其实我一直没怎么觉得， 80后是个值得职场焦虑的年纪。可能一直身处传统行业（非互联网创业公司），感觉80后正处在一个企业的中坚力量，正是要厚积薄发的所谓黄金年龄段。但自从来到了互联网企业，那种对自身定位的颠覆感，对职场工作的焦虑感与日俱增。一下子，中年职场危机的字眼，充斥着内心。

是的，如果现在有身边的朋友向我咨询，我是强烈不建议在这个年龄段从传统企业跳到互联网企业的。

互联网企业特别善于制造焦虑感，这是我的感觉。

首先，对于工作内容上，比较模糊，边界不清晰。怎么说呢，从入职到现在半年多的时间，我一直处在不断寻找自身定位的阶段。我的主要工作职责是什么？没有一个人（包括我的老板）能对我说得很清楚。也许他们也不清楚，就像我也无法给我的下属们清晰地定位一样。这种模糊感，会让人产生不安，总感觉没有以前的踏实。

其次，互联网企业的一大特点就是变化节奏飞快。而且我感觉这种变化节奏，不是身处其中的人，很难想象到，尤其没有这种职业经历的人，会感觉压力很大。一方面，做任何项目都要迅速有结果，这里没有慢工出细活的概念，或者说企业的生存危机不允许慢慢来；另一方面，对员工来说，如何跟上企业的发展，紧贴业务核心内容，也是巨大的挑战。也许你刚入职的时候定位，在2个月之后就变了。也许老板们的策略打法，月末和月初就迥然不同了。也许正是因为变化节奏如此频繁且快速，才导致，每个人的工作内容，如此的模糊。