曾仕强教授曾说过：“中层领导的一大职责 ， 就是配合老板管理员工 。 ”而管理就要有人做坏人 ， 没人做坏人 ， 企业基本的秩序和效率都无法得到保证 。 ”

所以企业要想做好就要懂得将‘黑白脸’的管理哲学用到工作上 ， 老板唱“白脸” ， 而中层则要扮“黑脸” 。 “黑白脸”看似是在玩弄政治把戏 ， 其实恰恰是讲“规则”的表现 。

----“黑白脸”的管理哲学：老板唱“白脸” ， 中层唱“黑脸”（经典）//----海南龙网生活频道 http://life.hainanlong.com

中层干部是夹心饼干 ， 上面压 ， 下面（反）弹 ， 相当难坐稳、坐好 。 有些人在基层的位置上业务与专业搞得好 ， 被火线提拔 ， 上来之后有些晕 ， 角色没摆正 ， 还把自己当基层 ， 走了很多弯路 。 第一条 ， 就是中层要做坏人 ， 要让老板做好人 。 为什么呢？试看如下场景：

1）有干部开完会 ， 回去传达公司削减成本的政策 ， 他说：“兄弟们 ， 公司要削减成本 ， 部门活动经费取消了 ， 其实这个活动经费额也不大 ， 削减吧 ， 也不见得能替公司省多少 ， 我争取了好几次 ， 上面不同意 ， 同志们 ， 干活吧……”

2）有干部回来说：“兄弟们 ， 我们的q项目要6个月完成 ， 我一直坚持说6个月完不成 ， 我们讨论得都是7个月完成 ， 上面非说市场压力大 ， 要加紧 ， 他们是站着说话不腰疼 ， 也不想想兄弟们的死活……

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