党办人要讲究“三纲五常” 作为职场人

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作为职场人，无论是行为还是谈吐，或多或少都会受到规则的约束，有些规则是透明阳光、白纸黑字形成规章制度的，所有人必须遵守，而有的规则是不方便写出来、说出来的，但的的确确也在发挥着约束的重要作用，尤其作为机关单位的工作者，特别是党政系统的人，有许多只可意会不可言谈的规则，需要我们去遵守、去了解，笔者整理了党办人要遵守的“三纲五常” ，希望对党办工作者（尤其是年轻的党办工作者）以帮助。

一、“三纲” 。一是博为“学”纲。党办人必须把学习作为孜孜不倦的追求，只有不断的学习才能扩充知识储备，获取新知识、新理论、新观念，才能在遇到具体问题的时候，跳出固有的框架思维，用多样化的知识推动问题解决。学习更是为了以备不时之需，党办系统的老人都知道，党办人（尤其是秘书）作为离领导最近的特殊群体，经常会被领导问及一些业务之外的知识，当被领导问及的时候，若是答不上来，在领导心目中的形象会大打折扣。所以，党办人必须把学习当成永恒的课题，不要界定学什么，海纳百川，什么都学。二是辨为“明”纲。党办人是领导的“耳目”“智囊” ，更承担“身在兵位、胸为帅谋”的职责，这就要求党办人一定要有一个敏锐的头脑和“洞察千秋”的眼睛，增强辨别是非的能力，更要有分辨外“势”的水平，当面对具体问题、具体事件的时候，能够通过现象看本质，透过表象看内在，在领导需要的时候，为领导提出具有可行性和参考性的意见建议。三是笃为“行”纲。党办人进行学习，不能只停留在文件、资料上，一定要学会知行合一、躬身践行，坚持眼睛向下看、脚步往下走，去基层摸实情、察民意，虚心听取各方面的意见，从基层的智慧中汲取营养。只有做到学习和实践有机统一，未来在给领导提意见建议的时候，才能有务实性、针对性，建议才能提到领导心坎里。