在单位，千万不要做这6类人对分内之事说“不知道”

对分内之事说“不知道” ，原因可能是“没记住” ，但最可能的原因是“没干过” 。无论是“没记住”还是“没干过” ，都属于失职范畴。

现实中， “不知道”分内某些事很正常，但是，一旦把“不知道”三个字说出来就不正常了，那就是在表明一种毫不在意的敷衍立场。但凡一个敬业的人，就算他真的不知道分内的某些事，也不会轻易将“不知道”三个字说出口。

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对工作推说“不会做”的人

对分内工作推说“不会做” ，原因可能是“干不了” ，但最可能的原因是“不想干” 。无论是“干不了”还是“不想干” ，都与“称职”二字相距甚远。

今天说“不会做”的人，那明天肯定还是会说“不会做” ，如此类推。而且，没有干过，则意味着一辈子都不会做。企业支付工资给下属，可不是为了换取一句“不会做” 。

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