为什么要“欲取先予”,有何适用条件?

为什么要“欲取先予” , 有何适用条件?

古人留下的很多东西都可称之为智慧 , 好比“欲取先予”这个词 , 就是说你想得到某些东西 , 必须先付出 , 这可以说是我们在职场的制胜法宝 。 可在职场 , 很多人都抱怨 , 这年头白眼狼太多了 , 不断伸手要 , 付出不仅得不到回报 , 人家还会向你加倍的索取 。 例子太多 , 同事有困难出手相助 , 人家拍拍屁股走人;付出大量时间和金钱培养的员工 , 转眼就跳槽;花大量的钱给领导送礼 , 结果礼收了 , 却不办事 。


为什么要“欲取先予”,有何适用条件?

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“欲取先予”想要得到 , 必须先付出 , 那为什么失败的例子那么多 , 有何适用条件?往下看大家就能明白了 。

1、当我们面对上级领导的时候 , 因为你和人家没有任何关系 , 如果你不先付出 , 别人为什么会给你主动付出呢?这是一个价值交换的过程 , 这也是你一个投诚的过程 , 你对上级你不可能去要求什么 , 那么你必须先去付出你的忠诚 , 或者是付出你的价值 , 你给领导做了很多工作 , 你得先给人家 , 你才能得到别人对你的认可 。


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