空降到分公司做经理，却被能力强的员工抱团排斥，我该怎么办？图片来自网络1空降领导不好当

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图片来自网络1空降领导不好当，往往会受到原有团队员工的排斥，尤其是当这个团队中，还有能力超强的员工时，困难会更大，朋友陈静就遇到了这样的困境！

陈静所在的公司是一家大型的房产中介公司，除了做二手房买卖之外，也做新楼盘的代理销售。原本，她是营销副总的助理，两个月前却被空降到桥西分公司做了经理。

桥西片区有十几个门店，分属给三个片区店长管理，其中一个片区店长叫彭明，能力非常强，在这次桥西分公司经理的竞选中，呼声很高，没想到却被陈静给挤了下去，他很不服气。

陈静上任后，走访了辖区内所有的店铺，大多数店铺的业务和账目都很清晰，只有彭明所管的店铺交上来的报表格式化严重，一看就是弄虚作假的。

而且，彭明所带的团队对她阴奉阳违，私底下还有人说她是靠关系才当了经理，其实能力跟彭明差远了。另外两个片区店长也在默默关注陈静，似乎等着看她的笑话。

陈静很头疼。

可没想到，两个月后，情况来了个一百八十度大转弯。彭明不仅被陈静管的服服帖帖，还很积极努力地去开拓了开发区的新市场。