身在职场的你领导这些招你中否中过

刚刚有个网友在问为什么他犯了个错误 , 然后领导在会议上狠狠地的批评了他 , 让他心里非常的不舒服 , 越想越委屈甚至还有种马上辞职的想法出来了 , 这个时候领导把他叫到了办公室 , 然后主动把百叶窗给关了 , 试了试门开好了没 , 再走到他身边轻轻地拍了拍他肩膀说到:“其实你在我心你是非常看好你 , 刚刚我在会议上不得做做样子给他人看 , 不过你也是的这么低级的错误这么会犯呢 , 下次一定要注意 , 然后就是各种安慰 。 ”


身在职场的你领导这些招你中否中过

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试问一下 , 如果你是当事人面对这样的事情你会怎么样?是不是立马会感到的想把命交给领导了 , 会拼了命的跟着领导干 , 你能这样想那就对了 , 因为正常思维的事都会这样想 , 这也是身为管的一种驭人之术 。

说到管理一职 , 相信很多人会觉得当管理没什么难的 , 是个人之只要给了机会都能当 , 其实这样的想法是大错特错了 , 因为管人的活是最难干的 , 管理不是靠几本书几个视频又合作是听几次老师的培训 , 而没有经验以及智慧 , 也是做不好的!

下面我来说说作为领导最常见的几种套路 , 看看你是否中招过 , 首先说下中过招的不要气愤 , 中招过说明你在领导心中没有被边缘化!