在单位活得很憋屈，有没有什么好办法？ 01不一定要做“老实人”不论是

不一定要做“老实人”

不论是企业还是体制内，你都会发现身边的“老实人”晋升很慢，他们的特点是不会特意去拍马屁，或者争名逐利，这种人就属于是“没有功劳，有苦劳“的代表。

当然我也不是在鼓吹大家去学“职场厚黑学” ，溜须拍马等等，而是学会在当代社会的生存之道。

他们认为该是属于我的终究是我的，但这样的人往往也最容易被人群淹没，因为他们尽自己最大努力去独自处理工作，不愿意给别人添麻烦，不懂得与人合作，导致在工作上想法单一，思考不全面，领导很难发现他的才华。

要记住中国是人情社会，到哪都会遇到人，有人的地方就要学会与人打交道，就要学会灵活。

会哭的孩子有奶吃，在职场也是一样。不管你愿不愿意承认，那些会主动寻求领导帮助的同事，确实能够得到更多的资源。

另外，手段不够硬，身段就要软啊！有智慧的人，要学会适当的“哭一哭” ，领导不会因为你向他求助，就给你安上一个“业务能力不行”的标签。

积极寻求帮助，不但能够做好职责范围内的工作，提高工作效率，还可以借力冲击更高难度的挑战，实现自己职场生涯的飞跃，为自己赢得更多的话语权。

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