职场中想要升职其实是一个人的“原罪” ， 意思是说 ， 你、我、他任何一个人的身上 ， 都背负着遗传下来的“原罪” ， 它影响着我们的行为 ， 迫使着我们想要去得到自己想要的 。

员工想获得晋升 ， 也是职场上晋升的第一步 ， 能力当然是一方面 ， 为人处事也是很重要的一方面 ， 直接领导是可以决定着自己的晋升权利 ， 但是如果直接领导离职了 ， 你还能有嫡系帮你说话 ， 晋升成功率可以大大提升 。

在职场中什么是嫡系 ， 就是在公司说话有一定的分量 ， 而且最不容易被公司辞掉的人 。

那么嫡系在公司是属于谁呢 ， 有可能是财务老大 ， 也可能是市场老大 ， 还有可能是HR老大 ， 一个管钱 ， 一个管人 ， 一个管销 ， 那么按照小公司来说 ， 那个部门最关键 ， 我觉得是财务 ， 其次是市场 ， 最后是HR 。

我入职的时候 ， 只是公司的一个小助理 ， 就是相当于一个文职加杂工 ， 入职进到公司的时候 ， 我也曾很迷茫 ， 好像我就是一个旁观者 ， 很难融入到这个团体 。

有一次 ， 我向同事张哥 ， 问一些公司的事 ， 张哥说自已去了解 ， 我没空 ， 心里虽然有些不舒服 ， 但是想想也是必然的 ， 张哥和自己也没有交情 。

去向他请教事情 ， 他为什么要告诉自己呢 ， 万一我是有关系进来的呢 ， 人都会有防备心理 ， 这也很正常 。

后来我想 ， 想要熟悉公司 ， 需要找到最可靠最熟悉公司的嫡系 ， 才是正确的做法 。

----职场升职的另一条路 ， 学会搞好嫡系关系 ， 为晋升添砖加瓦//----海南龙网生活频道 http://life.hainanlong.com

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