上班时“前呼后拥”,离职后没人理会?看透职场关系你就不再沮丧

01、上班时“前呼后拥” , 离职后没人理会?

失业后 , 你有没有发现以前关系不错的同事、下属 , 会有这样的情况:让以前下属帮忙找份资料 , 嘴里答应好好的 , 却迟迟不见他给发过来;回到原单位办点事 , 以前天天胡侃瞎扯的同事 , 见面后简单打个招呼就过去了;周末想找老同事们聚聚 , 上班时群发个信息就到齐了 , 现在打一圈电话没几个人有空;

以前的同事对自己热情洋溢 , 下属尊重客气 , 即使一些个人需要帮忙的事情大家也都一呼百应地尽力去做 。 自己也对他们都掏心窝地相处 , 本以为人品不错离职后还留有同事情谊 , 谁知却频频被现实打脸 。

难道他们怕资料外泄担责任?怕跟离职领导打招呼影响不好?不愿再跟过气同事浪费时间?还是职场关系本就如此淡薄?其实 , 职场关系本就很微妙 , 虽然也有些成为知心朋友 , 但更多的需要站在新角度去看待这种人际关系 , 否则试图揭开遮掩的面纱反而更让人心生悲凉 。


上班时“前呼后拥”,离职后没人理会?看透职场关系你就不再沮丧

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02、在职时看权力、利益 , 以及共同的情感依赖