努力工作的员工会让老板感动吗?
1、努力工作是过程 , 做出成绩是结果 。 过程是给自己一个交代 , 结果是交付给老板用以兑换职场收益的 , 结果为先 。
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2、努力背后的考量是什么 , 也很关键 。
如果努力是因为热爱 , 沉迷工作难以自拔 , 那就继续下去吧 , 不是每份工作、每个人生阶段都能有如此的热情 , 珍惜并抓住机会去投入吧 。 这时候 , 老板是否感动 , 并不重要 , 对吗?
如果努力是为了感动老板 , 建议立即停止 。 大部分老板都是只在乎结果的 , 优秀的员工不仅懂得「不给老板压力」 , 还能把工作做出成绩 。 而不仅没有做出成绩 , 还要把低效和能力欠缺秀给老板看的员工 , 怎么会感动老板呢?
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