没签劳动合同 ， 并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天口头或书面通知单位 。
通知后期限届满即可离职 。实际上 ， 在通知单位后 ， 单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理离职手续 。
注意：单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资（最高支付11个月） 。
【没劳动合同辞职不让走怎么办】【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。

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