自我定位管理:看不清自己的时候是最危险的,管理者要珍视而不是漠视存在的问题,自身无法实现的工作,不能听之任之 , 要积极地协调和充分利用外部资源来实现;只有真正认识了自己,并付出了相应的行动,才能不断完善自己 。
【如何学会自我管理】自我目标管理:人生最大的悲哀并不在于没有实现目标,而在于根本没有目标 。唯有目标才能指引我们走向成功 。要想出色地完成任务,最重要的是不断地确立新的目标,对每一项工作、每一天都要进行目标管理,这样才会选对努力的方向,少走弯路,循序渐进,实现目标 。
自我心态管理:要避免情绪化管理 。管理者要心静,要善于释放工作压力,避免在工作中宣泄情绪,避免浮躁 。浮躁就会草率、草率就会犯错;管理者要尊重员工,做到与员工坦诚沟通 , 让他们知道目前所面临的困难和存在的问题 , 要利用团队的力量,上下同心 。没有完美的个人,只有完美的团队 。
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