我国《劳动合同法》对试用期期限规定有非常具体的规定,《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的 , 试用期不得超过1个月;
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月 。
另外,除了企业员工试用期外,还有两种试用期:
一是事业单位聘用合同试用期 。期限一般不超过3个月,特殊情况可以延长 , 但最长不超过6个月;
被聘人员为大、中专应届毕业生的 , 可延长至12个月 , 该试用期包括在聘用合同期内 。
【事业单位试用期的期限是多少】二是国家公务员的试用期 , 机关新录用的国家公务员实行1年试用期,试用期间实行试用期工资标准 。期满合格正式录用,期满不合格的取消录用资格 。
- 简述汽车诞生的历史过程
- 病毒体是什么
- 儿童打篮球的好处
- 麻烦朋友们点赞的话语
- 鸡胸肉给狗狗做零食怎么做 烤鸡肉脯的做法
- 农村分户口的条件和手续
- 为什么把和尚叫秃驴
- 井里的鱼可以吃吗
- 鹤壁淇河湿地公园的介绍
- 朋友圈发表心情的句子伤感