1、设定一个职业目标，对发展路线进行评估，选择一条适合自己发展的路线 。唯有发展路线选择对了，才有可能顺利达成既定目标 。否则，前进的道路必将受到阻碍 。
2、要进行目标需求分析 。根据公司的岗位说明书，从人才招聘网发布的招聘信息上搜寻 。这些岗位需求，就是实现这个目标岗位所必须具备的基本条件 。
【确定职业目标的方法有哪些】3、要进行目标分解 。把目标分解为几个阶段 ， 然后分阶段性的去完成 。分成长期目标 ， 中期目标 ， 短期目标 ， 甚至可以细分到每月每周都可以 。
4、目标实施 。职业目标经过详细分解后，进入实施阶段 。但职业目标的实施是一个漫长的过程，伴随着整个职业生涯 。所以，需要沉得住气，静得下心 。
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