1、职业目标，是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目标 。
【什么是长期职业目标】2、职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程 ， 也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段 。
3、一般说，首先根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标进行分化，一般长期是5到10年的规划，主要设定较长远的目标 。如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理 ， 规划40岁时成为一家大型公司副总经理等等 。

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