30年工龄年假15天 。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天 。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假 。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬 。
单位不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;
对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;
【法律依据】
【30年工龄年假多少天】《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的 , 年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的 , 年休假15天 。
- 男子坐牢30年出来是什么电视
- 300万房贷30年每月还多少
- 终止劳动合同年假怎么补偿
- 超过15年工龄被辞退怎么赔偿
- 领导不批年假合法吗
- 30年同学聚会感言短语
- 卫衣是什么
- 经济补偿金工龄该如何计算
- 澡堂泻药公鸡半年假是什么梗
- 贷款30年有年龄限制吗