新入职员工年休假计算公式有以下规定：
一、《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假 。
二、《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬 。
【新入职员工年休假计算公式是什么】三、企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数进行折算 。

• 招聘员工最佳面试方法 企业招聘员工面试的方法
• 民法典男职工陪产假天数有多少
• 员工如何离职
• 做了4天辞职有工资吗
• 富士康离职和自离的区别
• 劳动者辞职补偿金的标准是什么
• 天谕手游峰雪融鱼怎么做 天谕手游峰雪融鱼做法
• 施工安全员的岗位职责是什么
• 公司拖欠工资离职怎么算赔偿
• 职工住院慰问金标准