人力资源属于公共管理吗属于哪个大类 _生活经验

人力资源管理专业专科属于公共管理类，本科不属于公共管理类。人力资源管理专业本科属于工商管理类。
人力资源管理属于公共管理类吗报考公务员，人力资源管理专业是属于公共管理类。
人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。
即企业运用现代管理方法，对人力资源的获?。ㄑ∪耍⒖ⅲㄓ耍⒈３郑羧耍┖屠茫ㄓ萌耍┑确矫嫠械募苹⒆橹⒅富印⒖刂坪托鞯纫幌盗谢疃?nbsp;，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
【人力资源属于公共管理吗属于哪个大类】人力资源管理专业介绍
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
就业方向：各类企事业单位：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；猎头类公司：猎头。

人力资源属于公共管理吗 属于哪个大类

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