职工养老转灵活就业养老退休时间如何计算职工养老转灵活就业养老退休时间有什么区别 _生活经验

职工养老转灵活就业养老退休时间有什么区别？各地退休方案有什么不同，女性灵活就业人员退休条件是什么？随小编来看看。
退休年龄是所有即将退休人员无法避免的问题。目前的退休年龄一般是男性60岁、女性从事一线工作的50岁、从事管理工作的55岁。
养老保险从职工养老转为灵活就业养老，退休年龄是否有变化？
一、企业职工养老转灵活养老的年龄变化
首先，讨论退休年龄，不得不提一下提前退休问题。
符合条件的人员，比如特殊工种提前退休、病退等，都是可以再正常退休年龄的基础上早5年退休。
下文中讨论的退休年龄，不包括特殊的提前5年退休情形！
其次，对于男性员工，无论是企业职工养老保险、灵活就业人员养老保险，还是城乡居民养老保险，男性退休年龄都是60周岁。
这一点，男性是没有任何区别的。
最后，对于女性职工而言，灵活就业人员女性的退休年龄为55周岁。
但是如果是企业职工转养老保险转为灵活就业人员养老保险，退休年龄存在一定差异性。
符合条件的女性灵活就业人员可以50岁退休，条件各地法规是不一样的。
二、各地区女性灵活就业50岁退休的要求
小编简单地说下，不同地区女性灵活就业人员50岁退休的要求（具体以当地社保为准）：
深圳市，有企业经历的女性退休，以企业身份（管理、工人）退休年龄办理退休；
拉萨市，企业和灵活就业女性在当地参保15年，都是45岁退休；
西宁市、南昌市、杭州市、成都市、呼和浩特，企业和灵活就业女性人员都是50岁退休；
北京市，有企业10年参保经历的女性，可以50岁退休；
长春市，有企业参保累计5年经历的；
哈尔滨，有企业参保连续5年经历的；
辽宁省，曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50-55周岁之间办理退休手续；
石家庄，有企业参保累计10年经历的；
郑州市，在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费）；
合肥市，有企业参保累计2年经历的；
银川市，有企业参保累计3年经历的；
长沙市，曾在原公有制企事业单位参保缴费满5年（含视同缴费）；
兰州市，有企业参保连续3年经历的；
【职工养老转灵活就业养老退休时间如何计算职工养老转灵活就业养老退休时间有什么区别】乌鲁木齐，只有原国有企业有档案的女工人才是50退，其他灵活就业都是55岁退休。

以上就是职工养老转灵活就业养老退休时间如何计算职工养老转灵活就业养老退休时间有什么区别的内容啦，希望本文可以帮到你！

职工养老转灵活就业养老退休时间如何计算 职工养老转灵活就业养老退休时间有什么区别

职工养老转灵活就业养老退休时间如何计算职工养老转灵活就业养老退休时间有什么区别