【停工留薪期一般不得超过多少个月】停工留薪期一般不超过12个月 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长 ， 但延长不得超过12个月 。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇 。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇 。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 ， 在停工留薪期内 ， 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 。
以上就是停工留薪期一般不得超过多少个月的内容啦，希望本文可以帮到你！
- 法定假日员工是否有权拒绝加班
- 抖音达人带货佣金一般是多少
- 生猪耳朵煮多久能熟
- 爸爸网络用语什么意思
- 天之蓝一般保质期多久
- 冰箱发酵面团一般多久
- 绣眉要花多少钱
- 什么是狭义的立法活动
- 一般来说体检抽血时我们最好怎么样 体检抽血需要空腹吗
- 涂防晒润唇膏唇部需要卸妆吗