入职让交保证金的不合法 。当员工入职时，用人单位不能以任何形式收取和扣押劳动者的财物，或采取其他方法变相收取所谓的报名费、培训费和服装费等 。用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 。如发生上述行为，单位将被处以行政处罚并须承担相应的赔偿责任 。
【入职让交保证金合法吗】【法律依据】
《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 。
以上就是入职让交保证金合法吗的内容啦，希望本文可以帮到你！
- 视频倒放软件如何让视频倒放
- 2023高考祝福语简短打气26句
- 佳能m10怎么让照片显示日期
- 丧到让人害怕的网名大全240个 很拽的网名
- 禅语大全
- 怎样让孩子提高免疫力
- 怎么劝妈妈让我养狗
- 适合发朋友圈的句子搞笑 让人笑得合不拢嘴
- 静置是沉淀的意思吗
- 宝宝哄睡三技巧