随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要 。有志于从事人力资源管理的人越来越多 ， 人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业 。小编整理了相关问题，一起来看看吧！
人力资源管理专业就业方向
人力资源专员：也叫人事专员 。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业，需要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续 ， 及员工的工资和考勤结算，帮助协调员工关系 ， 组织各类活动 。
行政专员：协助行政经理完成公司行政及内部日常事务工作，协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 。
薪酬福利专员：负责制作公司每月的工资报表，薪酬数据分析及统计等工作 ， 按时发放工资；此外还需要办理员工养老、医疗等各类社会保险，管理福利体系的日常事务 。
培训专员：负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告 。
人力资源管理专业就业前景
【人力资源管理专业就业前景如何 有什么岗位】国家职业统计部门2013年“行业人才需求调查报告”显示 ， 人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40-50万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准 。在强调以人为本的主题下，人力资源管理工作就显得非常重要 。
自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮 。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心 。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门 。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多 。

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