员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任 。
辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的 。但是并没有规定没有提前就扣半个月工资，这个是不合法的 。
【法律依据】
【辞职要扣半个月工资是否合理】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
以上就是辞职要扣半个月工资是否合理的内容啦，希望本文可以帮到你！
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