工伤亦称“公伤”、“因工负伤”,是指职工在生产劳动或工作中负伤 。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内 , 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
【什么情况下算工伤】(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 。
以上就是什么情况下算工伤的内容啦,希望本文可以帮到你!
- 王者荣耀老虎需要什么辅助
- 什么是统计报表?统计报表如何获得? 统计工作一般是做些什么
- 二十四节气是什么
- 深深的布达拉什么歌
- 傣族和泰国人有什么关系
- 碳的化学性质不活泼有什么用途
- 交通银行信用卡还款日是什么时候
- 什么是烧麻火
- 冰雪融化猜地名是什么
- 烀肘子放什么容易烂