应怎样提升营销人员的核心竞争力 _生活经验

营销人员要有丰富的经验，就必须及时清空固有的成见，辩证地、动态地去看当今的市场环境，保持空杯归零的状态，让自己能够容纳更多新鲜的东西，与时俱进地修正自己，保持思想、经验的先进性、前瞻性，时刻把握市场的脉搏，洞察客户日益变化的需求，从而盯紧市场，不断取得更大的市场业绩。
同时，营销人员要不断学习，赢在学习。任何一个不学习的营销人员，都将是一个没有前途、没有未来的营销人员，只有全方位、多渠道地学习，通过书本、网络、电视、广播、报纸等，通过向同事、竞争对手、客户等学习的方式，不断地开阔自己的眼界，提升自己的核心竞争力，让自己立于不败之地。
抽出时间来学习学习使人进步，学习的习惯会让营销人员的水平得到不断提高。营销人员平常都很忙，很难抽出时间来正正经经地学习。在大公司里，可能会有一些业务培训，但仅靠这些培训学习你想在业务的道路上有很大的进步是比较困难的，所以只能自己想方设法培养学习的习惯。
比如，在出差的路上，带上一本业务书，书不是很厚，既轻便又实用，还能让你的出差之路收获颇丰。有时，营销人员要认真看一些专业书，即便一开始不一定能看懂，也要养成习惯来看一些经典著作。看经典著作会让你少走弯路，站在巨人的肩膀上，站得高、看得远！将零碎的闲暇时间，换来宝贵的知识，使我们得以上进，这种机会难道你能不知轻重地把它抛弃吗？很多青年人不愿多读书、多思考，不想在报纸、杂志、书籍之中获取各种宝贵知识。
他们不明白，他们所抛弃的东西在别人手里可以成为无价之宝，是可以使生命走向辉煌的。营销人员自我学习提升的渠道主要有公司学习、经验交流、自我总结、优秀案例经验分享等。其实，营销人员长期在外，参加团队学习交流的机会较少，所以他们可以多利用网络去学习，多关注一些知名的营销网站，每个月定期阅读销售与市场方面的杂志，每个月写几篇关于营销方面的文章或自己的感受等。
根据自己的目标来规定学习制度企业有企业的学习制度，自己也要有自己的学习制度，你对自己的学习是如何要求的，你就应该制定相应的学习制度。首先你要明白自己的目标是什么，然后根据自己的目标来制定自己的学习规划。比如，你刚入职一家企业，前一个月的目标肯定是了解企业与产品知识，你应该制定属于自己的规章制度，每日花一个小时来看企业介绍与产品知识介绍，每日在坐公交车时读公司产品介绍等。
【应怎样提升营销人员的核心竞争力】如果你新到某一个市场，你需要自己规划，花三个月时间了解市?。?与代理商交流，与老员工交流，与零售客户交流等。通过学习公司过往的资料与数据，得出自己对该市场的操作看法。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。营销人员要时刻保持谦卑学习的心态，不断提升，不断前行。

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