自我介绍基本是面试的必考题型 。题型很活,但是绝大多数考生在这个环节并不能真正出彩 。分析原因,既有大多考生过往经历简单雷同的情况 , 也有大多考生在理解此类题型和对自我挖掘的水平问题 。考生在作答自我介绍时总体应该坚持“坦诚中见亮点”的原则 。自我介绍顾名思义就是介绍自我给考官,所以必须表达情态和内容体现坦诚对己对人,不做作不造假;同时又是通过介绍自我来体现自己比对手与岗位的匹配更胜一筹,所以必须深挖自己具备而岗位又十分需要、考官又很中听的内容 , 以小见大、以点映面 。
亮点一:品质符合 先明确岗位需要的品质:忠诚度,肯吃苦,爱思考、与人为善等,再寻找自己的日常生活、学习过程、实习实践的点滴小事经历感悟和外界评价,通过深入思考提炼出来符合岗位需要的有说服力的例证 , 让考官信服 。
亮点二:能力具备 先明确岗位需要的基本能力:人际交往能力,组织协调能力,应变能力、分析判断能力,言语理解表达能力等 。再结合自己过往经历中参与、组织过的能凸显岗位需要的能力特点的一些小活动、小事项 , 作为佐证呈现给考官 , 就是很感人的、说服人的证据 。
【事业单位面试技巧】亮点三:条理呈现 好料还得好裁缝 。有了材料,通过娓娓道来讲故事的形式、按照总分总结构逻辑清晰的条理呈现 , 最好每条能以主旨句概括加分句解释结合起来,实现不仅内容动人,而且表达清爽怡人的效果 。
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