未毕业的大学生签劳动合同有效 。
【未毕业的大学生签劳动合同有效吗】【法律依据】《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人 ， 必须依照国家有关规定 ， 履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利 。
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