1、用人单位辞退员工需要书面通知，并办理劳动合同解除手续 。
【用人单位辞退员工应出具什么书面材料 需要书面通知吗】2、按劳动合同法规定，解除劳动合同应提前30天通知劳动者或额外支付一个月工资，并支付经济补偿金 。如果是违法解除劳动合同 ， 应支付赔偿金 ， 赔偿金是经济补偿的二倍 。或与劳动者协商一致，达成解除劳动合同的协议，就终止劳动合同的时间 ， 工资的支付，补偿金的支付，工作的交接，解除劳动合同证明的出具等一系列问题约定明确 。按协议执行 。
以上就是用人单位辞退员工应出具什么书面材料 需要书面通知吗的内容啦，希望本文可以帮到你！
- 没有劳动合同是否可以申请仲裁
- 电信b类员工有编制吗
- 知识点是什么
- 老板拖欠员工工资可以告劳动局吗
- 小店面如何管理员工
- 用人单位不给开离职证明怎么办
- 劳动节礼物 单位五一送给员工哪些礼物比较好
- 上市公司员工持股计划是什么意思
- 事假扣钱吗
- 男员工陪产假多少天