无固定劳动合同解除的赔偿标准如下:
1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;
若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的 , 应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金 。
2、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的 , 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;
【签无固定期限合同怎么赔偿】向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
以上就是签无固定期限合同怎么赔偿的内容啦,希望本文可以帮到你!
- 简单压力容器储气罐底座固定方式
- 2020房屋拍卖最全流程
- 如何做到减脂减重 如何有效减脂
- 使用期限是什么意思
- 如何教狗狗在固定地方大小便
- 一字肩的衣服怎么固定在内衣上
- 政务撒职处分有期限吗
- excel表头固定
- 沙发总是滑 怎么固定
- 缴纳社保的期限是多久