【五一三倍工资是哪几天 五一三倍工资怎么算】五一三倍工资是哪几天
五一加班只有五月一日是三倍工资 。虽然五一法定节假日是5天,但是是一个周末和两天调休组合起来的四天,再加五月一日 , 调休而来的五天 。
在五一假的其它时间,加班会按照双倍工资进行支付,企业要严格落实加班工资的相关法律规定 。
五一三倍工资怎么算
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,劳动节放假一天(5月1日) 。因此,劳动节虽然连休五天,但是只有5月1日当天为法定休假日,5月2日至4日均为调休 。
那么,五一小长假期间的加班工资 , 应该这么算:5月1日当天加班:加班费=3倍工资=月工资基数÷21.75天×3(用人单位不能以安排补休形式替代加班工资).4月30日、5月2日至4日加班的工资:加班费=2倍工资=月工资基数÷21.75天×2×加班天数(用人单位可以以补休形式代替加班工资)
五一当天加班能调休吗
五一节当天加班是不能调休的,用人单位安排员工在法定节假日当天加班的,必须支付300%的工作 。而且是不得调休的 。能够调休的只有休息日加班 。调休后是没有休息日加班的200%的加班费的 。
以上就是五一三倍工资是哪几天 五一三倍工资怎么算的内容啦,希望本文可以帮到你!
- 男生目前学什么技术好 哪些技术工资高
- 2023女生专科最吃香的十大专业 工资高的专业有哪些
- 飞行员一个月工资多少 待遇高不高
- 五一快乐祝福语文案
- 多长时间算为拖欠工资
- 宜人贷工资卡模式审核会问些什么
- 山西五一旅游最佳去处 五一山西旅游景点介绍
- 大学生兼职不给工资去哪里投诉
- 2022劳动节蛋糕祝福语
- 2022劳动节假期祝福语