鲶鱼效应是采取一种手段或措施，通过创立新的机制，把破现有的环境，让员工有紧迫感，其本制是一种激励机制 ， 包括正向和负向的从而激发员工工作的积极性：
1、建立新的奖励或惩罚机制，利用胡萝卜和大棒政策，或执行末位淘汰机制，让团队成员有危机感，从而改变自身的作风；
2、从新建立健全管理制度，严格按照制度执行 ， 制度面前不再讲人情；
3、抓两头，带中间，对于好的要加大表扬力度，对于拖团队后腿的要树立典型进行批评；
4、加大团队的培训力度，包括个人的业务素质和思想素质；
5、加强团队协作，提升团队意识和荣誉；
【在管理过程中怎样利用鲶鱼效应提高组织活力?】6、作为管理者，自己要以身作则，做好带头和引领作用 。

以上就是在管理过程中怎样利用鲶鱼效应提高组织活力?的内容啦，希望本文可以帮到你！

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