可以约定 。劳动合同里只有服务证和竞业限制可以约定违约金，其他情况约定违约金无效 。
【法律依据】
【能否约定劳动合同违约金】《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用 ， 对其进行专业技术培训的 ， 可以与该劳动者订立协议，约定服务期 。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 。
以上就是能否约定劳动合同违约金的内容啦，希望本文可以帮到你！
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