1、 最佳团队奖:每年年终对各部门的管理、服务、纪律、任务完成、业务水平、部门内及与其他部门间的协作沟通等指标进行考核,全面达标的团队,获得最佳团队奖 。奖励方式:通报表彰和颁发奖金 。
2、 优秀管理者奖:根据公司对各级管理人员的审核标准,参考绩效考核成果,年终评出优秀管理者,予以奖励 。奖励方式:通报表彰和颁发奖金 。
3、 优秀员工奖:根据各岗位员工工作业绩积累,奖励方式:通报表彰和颁发奖金 。
4、 举报奖:公司任何一个员工,都有权利有义务对公司内部严重失职、贪污盗窃、营私舞弊、泄漏公司机密、违法乱纪等行为向公司总经理举报,凡属核查无误、情况属实的有效举报,颁发举报奖 。奖励方式:为保障举报人的权益,此奖不公开授予,由总经理或总经理授权人员特别颁发给获奖者一定数量的奖金 。
【怎样提高绩效奖励 提高绩效奖励的方式有哪些】5、 特殊贡献奖:为保卫公司财产、人身安全、忠于职守者;开发新项目有详细实施方案,且实施后获得显著效益者;为公司解决排除社会上较大难题,避免和制止不良社会影响者由总经理授予特殊贡献奖 。奖励方式:通报表彰和颁发一定数量的奖金 。
以上就是怎样提高绩效奖励 提高绩效奖励的方式有哪些的内容啦,希望本文可以帮到你!
- 部落冲突怎么提前看竞赛奖励 部落冲突游戏简介
- 怎样提高英语成绩
- 怎样提高自己的运气 提高自己的运气的方法
- 云墨剑舞如何领取苏灵指引奖励 云墨剑舞怎么领取苏灵指引奖励
- 剑灵会员有什么好处
- 拍视频怎么挣钱
- 拾柒的图片清晰度不够怎么办 怎样提高图片清晰度
- 怎样提高信用卡额度
- lol什么时候结算赛季发放奖励
- 彩虹争霸赛的奖励是什么呢? 彩虹争霸赛有什么奖励