劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系 ， 明确双方权利和义务的协议 。
如果是非全日制用工可以订立口头劳动协议，全日制最好还是订立书面合同 。
《劳动合同法》第六十九条规定 ， 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 。
【口头劳动合同是否有效】《劳动合同法》第十条规定 ， 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 ， 劳动关系自用工之日起建立 。
以上就是口头劳动合同是否有效的内容啦，希望本文可以帮到你！
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