1、执行力就是在既定的战略和愿景的前提下,组织对内外部可利用的资源进行综合协调,制定出可行性的战略 , 并通过有效的执行措施从而最终实现组织目标、达成组织愿景的一种力量 。
2、执行力是一个变量,不同的执行者在执行同一件事情的时候也会得到不同的结果 。执行力不但因人而异,而且还会因时而变 。如果要想解决执行力的若干问题,就必须先剖析影响执行的根源,然后再找其方法,这样解决问题自然就会变得清楚些 , 容易些 。
【执行力的重要性】3、执行力既反映了组织(包括政府、企业、事业单位、协会等)的整体素质,也反映出管理者的角色定位 。管理者的角色不仅仅是制定策略和下达命令,更重要的是必须具备执行力 。执行力的关键在于透过制度、体系、企业文化等规范及引导员工的行为 。管理者如何培养部属的执行力,是企业总体执行力提升的关键 。
以上就是执行力的重要性的内容啦,希望本文可以帮到你!
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