在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法的 。劳动者的救济办法是：首先，可以要求用人单位尽快订立书面劳动合同;其次，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资 。再次，对于单位不依法签订劳动合同，劳动者可以在试用期内提前三日通知用人单位，可以解求劳动合同 。
【试用期公司不签劳动合同怎么办】【法律依据】
《劳动合同法》第八十二条规定 ， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。
以上就是试用期公司不签劳动合同怎么办的内容啦，希望本文可以帮到你！
- 126是什么邮箱
- 谁知道郑飞公司评论一下谢谢
- 关于南方航空公司的托业考试
- 公司侵占罪怎么认定
- 商家自有物流干线什么意思
- 有限公司法人代表要求是什么
- 苏州火车站到远安自动化设备有限公司的路线 分享给大家
- 保险资产管理公司是什么
- 国际十大物流公司排行榜 国际物流公司有哪些公司
- 公司注册地址怎么写