部队最宝贵的是什么？老兵，有经验、有执行、有资源 。
【如何做人才保留】如何做人才保留？谨记十五字方针 。
方法/步骤1明方向 。制定伟大愿景 ， 提升团队凝聚力 。比如组织年度战略、分解具体作战目标与执行计划 ， 让每一个人都有大目标；季度沟通；例行会议等 。
2促成长 。识人才、立机制、鼓励 。比如奖金激励、评优、委任重任等 。
3重认可 。比如在高层前曝光机会，通过传递受高层认可，众人前给予表扬等 。
4有回报 。可从职位、荣誉、薪酬、福利找方法 。比如差异化回报、绩优奖回报 。
5暖人心 。增加团队归属感和荣辱感 。比如社团活动、生日祝贺、生活中的点滴帮助 。

以上就是如何做人才保留的内容啦，希望本文可以帮到你！

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