产假有工资 。用人单位不能因女职工休产假而降低其工资、予以辞退、或者解除劳动合同关系 。产假期间,女职工依法享有工资,并且可以获得相应的生育津贴 。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 。
【产假有工资吗】第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天 。
女职工怀孕未满4个月流产的 , 享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假 。
第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的 , 按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付 。
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