三八妇女节有法定半天假吗 妇女节不放假是否违法

【三八妇女节有法定半天假吗 妇女节不放假是否违法】三八妇女节有法定半天假吗
三八妇女节有法定半天假 。根据《全国年节及纪念日放假办法》,三八妇女节是部分公民放假的节日,因此,妇女节放假属于“法定的半天节假日” 。
妇女节不放假是否违法
三八妇女节不放假并不违法 。因为三八妇女节并不是我国法定节假日,而是属于部分公民放假日,也就是所有满十八周岁女性的节日 。公司和单位有权制定给予女性员工放假或不放假的权利 , 因为它并不是全体公民法定节假日 。不过,此前国家人力社保局有关负责人表示,从人性关怀的角度来讲,各企业、单位因尽量给女性员工放假半天 , 或安排其它的活动 , 比如给予女性员工发放福利等 。但劳动法中明确指出 , 用人单位在三八节等其他休休假日 , 应当安排劳动者休假 。
妇女节放假的相关问题
在妇女节当天女职工上班,有加班工资吗?
答:没有
劳动和社会保障部办公厅《 关于部分公民放假有关工资问题的函(劳社厅[2000]18号)》规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资 。
单位或工会是否有义务在妇女节给女职工发福利?
答:没有
用人单位没有发放妇女节福利的法定义务,但是如果集体合同、劳动合同里面有约定,或者规章制度里面有规定,应该按此约定、规定处理 。
根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定 , 工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资 。其中并不包含福利费用 。而该规定第十一条规定:“下列各项不列入工资总额的范围:有关劳动保险和职工福利方面的各项费用 。”
因此,用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利不计入工资总额 。
妇女节祝福语大全
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