【在外企的职称如何评定】外企一般不对员工是否拥有职称及职称的高低做出规定,要求,也不会有专人负责员工的职称评定,晋升 。外企员工职称评定时需向当地的人事部申请,相关材料加盖单位公章 , 填表提交资料即可 。
评审职称时一般需要查验以下步骤:
1、身份证 , 学历证书,资格证书,职称外语 , 职称计算机,继续教育合格证书和其他相关书面证明材料原件;
2、如送审论文或著作是发表的,需提供原件 。当场查验后,交给申报人;职称正式名称为专业技术职务任职资格;
3、职称分为正高级,副高级 , 中级,助理级 , 技术员级5个级别 。现职称与国家职业资格证书并轨,对应关系,高级职称相当于国家一级职业资格证,中级职称相当于国家二级职业资格证,初级职称相当于国家三级职业资格证 。
以上就是在外企的职称如何评定的内容啦,希望本文可以帮到你!
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