内部推荐,需要面试,但是基本上成功率都很大的 。
内部推荐的面试有以下几个目的:
【内部推荐还需要面试么】考核求职者的动机与工作期望;考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征;考核笔试中难以获得的信息 。面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,物以类聚,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队,是一种经过组织者精心策划的招聘活动 。
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