1、人力资源的主要工作是：制订、修改单位人力资源管理制度和办法 ， 建立制度化、规范化、科学化人力资源管理体系 。根据单位发展战略，分析现有人力资源状况等 ， 经上级领导审批后实施 。各部门协助下工作分析等 。根据岗位需求和人力资源规划 ， 制定招聘计划等 。
【人力资源是干什么的】2、人力资源（HumanResources ， 简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等 。
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