薪酬管理对于企业的意义

1、 薪酬管理,是在组织发展战略指导下 , 对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程;
【薪酬管理对于企业的意义】2、 薪酬管理是人力资源管理中软性和刚性兼具的特性,企业的长足发展,必须配套一个完整的薪酬体系,这样才可以让员工无可争议的踏实工作 。

以上就是薪酬管理对于企业的意义的内容啦,希望本文可以帮到你!