用人单位经所在地劳动行政部门批准，对特殊岗位实行综合计时工作制的，其工作时间按季或年等跨度计算；在一个统计期段内，劳动者工作时间超过法定工作时间的 ， 超过部分为加班时间，按照150%标准计算加班工资 。劳动者在法定节假日中加班的，按照300%标准另行计算 。
简单的讲 ， 实行综合计时工作制的单位，避免了双休日加班而不能补休所支付的200%标准加班费的计算档；但平时加班、法定节假日加班 ， 依然需要支付依法支付加班费 。
【综合工时制日工资计算方法】月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天这是正常的月计薪天数
以上就是综合工时制日工资计算方法的内容啦，希望本文可以帮到你！
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