传统人事管理的含义

传统的人事管理的定义:
【传统人事管理的含义】传统人事管理是指运用某种原理、原则、制度和方法,对人事工作所进行的计划、组织、协调、监督、控制等一系列管理活动 。其主要是人事档案管理,如记录员工的进出、工资、晋升、职务升降、岗位变动以及奖惩等情况 , 是对人事制度的贯彻与实施 , 是国家管理活动的重要组成部分 。

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