1、职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的 ， 年休假十天；已满二十年的，年休假十五天 。
2、《职工带薪年休假条例》第524号令规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假） 。单位应当保证职工享受年休假 。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 。
【年假计算方法】3、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 。年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排 ， 一般不跨年度安排 。

以上就是年假计算方法的内容啦，希望本文可以帮到你！

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