员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职 , 或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的 , 当事人都可以离职,并且无需给付违约金 。但是约定服务期,用人单位为劳动者提供专项培训费用的除外 。
【员工提前辞职是否要给违约金】【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 。
以上就是员工提前辞职是否要给违约金的内容啦,希望本文可以帮到你!
- 关于优秀员工的格言
- 信用卡能不能提前还款
- 如何对员工进行分级管理
- 辞职补偿标准是怎样
- 酒店员工为什么要着工装
- 采购员工作主要负责什么 岗位职责有哪些
- 飞行员工作主要负责什么 工作日常有哪些
- 员工工资应该如何支付
- 农行房贷可以提前还款几次?
- 年轻人报复性还房贷银行为何急了 如何应对提前还贷潮